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勞務外包

降低人工成本、用工方式靈活、節(jié)省人員配置、降低管理成本、降低勞動風險

我們的勞務外包是什么？

勞務外包是指企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營情況，把非核心、輔助性、臨時性、代替性、季節(jié)性的工作外包給博智人才。由博智人才組織人員按計劃和指標完成任務。企業(yè)從而可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化。

勞務外包的形式

產(chǎn)線外包

生產(chǎn)線外包是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際情況，把非核心、輔助性、臨時性、可替代性的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給博智人才，由博智人才組織人員進行生產(chǎn)，按照既定計劃交貨。從而企業(yè)可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務或是增值大的業(yè)務，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化。實行生產(chǎn)線外包后，外包的生產(chǎn)線已成為獨立于企業(yè)生產(chǎn)管理之外的一個過程，許多數(shù)據(jù)的管理已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部管理了，如何將生產(chǎn)線外包作為一個獨立的過程，但又能成為企業(yè)整體流程管理的一部分，成為生產(chǎn)線外包的核心。外包不是目的，更好的滿足企業(yè)管理需求、服

產(chǎn)量外包

產(chǎn)量外包是勞務外包的一種，是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需求，把非核心的、輔助性的、臨時性的、代替性的、季節(jié)性的工作量外包給博智人才，由博智人才根據(jù)生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品要求、驗收標準和生產(chǎn)指令進行生產(chǎn)。產(chǎn)量外包可以是階段性的生產(chǎn)，也可以是產(chǎn)量穩(wěn)定的產(chǎn)品生產(chǎn)。產(chǎn)量外包的實現(xiàn)，對企業(yè)而言可以騰出更多的財力物力、時間和人從事核心技術(shù)、企業(yè)管理或增值大的業(yè)務，以實現(xiàn)企業(yè)運營效益的最大化。產(chǎn)量外包與生產(chǎn)線外包最大的區(qū)別在于，博智人才可以根據(jù)生產(chǎn)計劃、交付周期、原料供應等因素的影響下，不同程度的對生產(chǎn)力度、生產(chǎn)時間、生產(chǎn)過程進行優(yōu)

崗位外包

崗位外包是勞務外包的一種，是指企業(yè)根據(jù)經(jīng)營、生產(chǎn)需要，把非核心的、輔助性的、臨時性的或可替代性的崗位外包給博智人才，由博智人才根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃、要求、標準進行招錄安排到崗。

倉儲物流外包

倉儲外包（又稱“倉儲物流外包）是指造企業(yè)或銷售等企業(yè)為集中資源、節(jié)省管理費用，增強核心競爭能力，將倉儲物流服務外包給專業(yè)的第三方人力資源機構(gòu)，由第三方人力資源機構(gòu)按照企業(yè)計劃、要求和標準，自己組織人員招聘上崗、入庫管理、庫內(nèi)管理、出庫管理和物流配送，企業(yè)自身不再親自運作。

數(shù)據(jù)錄入外包

數(shù)據(jù)錄入外包是指企業(yè)將日常事務中，繁瑣的數(shù)據(jù)整理、錄入、核算等工作環(huán)節(jié)外包給湖北博智人才，由博智人才安排專人，按照企業(yè)要求、計劃和周期進行整理、錄入、核算。數(shù)據(jù)錄入外包既能解決企業(yè)部門工作量，又能解決企業(yè)部門與部門間因數(shù)據(jù)差異產(chǎn)生的矛盾，還能起到鑒定核實的作用！

招聘流程外包

招聘流程外包是一種以客戶為導向，以項目為建制的招聘解決方案服務，是著眼于公司在較長的招聘周期內(nèi)大規(guī)模招聘需求提供的定制化解決方案。招聘流程外包（RPO ）是指企業(yè)將內(nèi)部招聘的整個流程外包給博智人才，由博智人才組織從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到的所有環(huán)節(jié)。也就是說，RPO 可以提供的是“起點到終點(End to End)”的一站式服務。