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勞務(wù)派遣

節(jié)省用工成本、降低管理成本、規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、突破編制受限

我們的勞務(wù)派遣是什么？


勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，派往用工單位完成約定工作內(nèi)容而形成的三方勞動(dòng)者關(guān)系，是人力資源外包的一種用人形式。勞務(wù)派遣服務(wù)最顯著特質(zhì)就是勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移，法定雇主與用工單位分離。



勞務(wù)派遣的形式

完全派遣
完全派遣
由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。
轉(zhuǎn)移派遣
轉(zhuǎn)移派遣
企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣公司負(fù)責(zé)員工的薪酬福利、績(jī)效評(píng)估等事務(wù)。
減員派遣
減員派遣
減員派遣指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至派遣公司。
試用派遣
試用派遣
用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障。
短期派遣
短期派遣
用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定一個(gè)時(shí)間段來聘用和落實(shí)被派遣的人才。
項(xiàng)目派遣
項(xiàng)目派遣
企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
晚間派遣
晚間派遣
用人單位利用晚上的特定時(shí)間，獲得急需的人才。
鐘點(diǎn)派遣
鐘點(diǎn)派遣
以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員，比如說按小時(shí)工作的保潔家政等崗位。
雙休日派遣
雙休日派遣
以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位派遣人員。
集體派遣
集體派遣
國(guó)有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。

勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容

01
招聘管理
根據(jù)用工單位所需人員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘，初試合格后由用工單位復(fù)試，合格后辦理入職手續(xù)。
02
簽訂勞動(dòng)合同
員工入職后第一個(gè)月為試用期，我們會(huì)在一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同。
03
繳納社會(huì)保險(xiǎn)
按照當(dāng)年本地社?；鶖?shù)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)處理保險(xiǎn)事故。
04
支付工資
公司收到用工單位工資表后認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格按照用工單位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提交銀行按規(guī)定日期發(fā)放，并及時(shí)將工資單通知員工。
05
仲裁及訴訟
我方確保及時(shí)、準(zhǔn)確、妥善的處理派遣員工的薪酬管理、 社保辦理、及個(gè)稅代扣代繳工作，避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁、訴訟事件。
06
檔案管理
人事檔案、黨團(tuán)組織關(guān)系管理以及專業(yè)技術(shù)人員的職稱申報(bào)、評(píng)定等工作，避免發(fā)生人事仲裁事件。

勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)

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勞務(wù)派遣流程

1）考察用工背景
1）考察用工背景
初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明。
2）分析考察
2）分析考察
依據(jù)用工單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。
3）提出方案
3）提出方案
根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案。
4）洽談方案
4）洽談方案
雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
5）簽訂合同
5）簽訂合同
明確雙方權(quán)利、義務(wù)，義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》。
6）實(shí)施服務(wù)
6）實(shí)施服務(wù)
與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項(xiàng)約定。
7）整理歸檔
7）整理歸檔
初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明。

勞務(wù)派遣的對(duì)象

機(jī)關(guān)事業(yè)單位(包括學(xué)校、醫(yī)院、銀行等)編外人員
機(jī)關(guān)事業(yè)單位(包括學(xué)校、醫(yī)院、銀行等)編外人員
企事業(yè)單位臨時(shí)性、可替代性的工作崗位，非核心的員工
企事業(yè)單位臨時(shí)性、可替代性的工作崗位，非核心的員工
企事業(yè)單位因突發(fā)性工作量大增，臨時(shí)需增加員工
企事業(yè)單位因突發(fā)性工作量大增，臨時(shí)需增加員工
企事業(yè)單位因員工請(qǐng)假造成臨時(shí)性崗位缺員
企事業(yè)單位因員工請(qǐng)假造成臨時(shí)性崗位缺員
季節(jié)性用工
季節(jié)性用工

服務(wù)行業(yè)

房地產(chǎn)行業(yè)
房地產(chǎn)行業(yè)
食品行業(yè)
食品行業(yè)
機(jī)械行業(yè)
機(jī)械行業(yè)
醫(yī)療行業(yè)
醫(yī)療行業(yè)
教育行業(yè)
教育行業(yè)
國(guó)企事業(yè)單位
國(guó)企事業(yè)單位
物流行業(yè)
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